OBJETO DEL SERVICIO
Colaborar en el proceso de análisis y reflexión personal, sobre lo que la persona quiere, puede y sabe hacer.
- Desarrollar de manera adecuada aquellas capacidades y habilidades que la persona puede aportar a una organización.
- Orientar a la persona de manera individual, sobre estrategias y acciones más adecuadas en la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.
CATÁLOGO DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
- Recogida y análisis de información profesional y personal.
- Reflexión y autoevaluación sobre habilidades, aptitudes y actitudes.
- Orientación sobre acciones para la mejora de aptitudes y capacidades.
- Entrenamiento en habilidades Interpersonales.
- Identificación de alternativas profesionales.
- Reflexión sobre viabilidad de las mismas (querer, poder, saber).
- Diseño del plan para acometer el cambio (acciones y plazos).
- Elaboración de documentación de apoyo para la búsqueda.
- Elaboración de estrategias de búsqueda y aproximación.
- Acciones de control y mejora, durante el proceso de desarrollo y búsqueda, ante posibles dificultades, ajuste real a los plazos marcados, obtención de resultados no deseados (gestión de estrés, resistencia a la frustración, hábitos saludables …).